Главное управление строительства Тюменской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюмеснкой области и на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Тюменской области.
В управлении правового обеспечения:
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела по разработке нормативных правовых актов
Главный специалист отдела договорной и претензионно-исковой работы – 2 ед.
В управлении транспорта и дорожного хозяйства:
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела формирования и мониторинга программы дорожных работ (по формированию программы дорожных работ)
В управлении по разработке и реализации программ:
для замещения вакантной должности
Главный специалист отдела по разработке программ
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела по разработке программ – 2 ед.
Главный специалист сводно-аналитического отдела
В управлении ценообразования:
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела мониторинга цен на строительную продукцию и ресурсы
В управлении инспекции государственного строительного надзора (ГСН)
по Тюменской области:
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела надзора за долевым участием в строительстве – 4 ед.
Главный специалист отдела по административным производствам – 2 ед.
Главный специалист отдела профильных видов надзора – 2 ед.
(по пожарному надзору)
Главный специалист отдела профильных видов надзора
(по санитарно-эпидемиологическому надзору)
В управлении организационной работы:
для включения в кадровый резерв
Ведущий специалист отдела системного администрирования
Общие квалификационные требования:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; базового уровня знаний в области информационно-коммуникативных технологий (далее – ИКТ), в том числе: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; базового уровня навыков в области ИКТ, в том числе: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; подготовки деловой корреспонденции.
К кандидатам на должность ведущего специалиста отдела системного администрирования:
Профессиональные знания и навыки: специального уровня в области ИКТ, в том числе: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
Квалификационные требования к стажу и образованию:
на должности главных специалистов отделов: по разработке нормативных правовых актов, договорной и претензионно-исковой работы:
высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу.
на должность главного специалиста отдела формирования и мониторинга программы дорожных работ:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению «Экономика и управление» либо по одной из следующих специальностей: «Юриспруденция», «Автомобильные дороги и аэродромы» без предъявления требований к стажу.
на должности главных специалистов отдела по разработке программ:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлениям «Архитектура и строительство», «Экономика и управление» либо по специальности «Регионоведение» без предъявления требований к стажу.
на должность главного специалиста сводно-аналитического отдела:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлениям «Архитектура и строительство», «Экономика и управление» без предъявления требований к стажу.
на должность главного специалиста отдела мониторинга цен на строительную продукцию и ресурсы:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению «Экономика и управление» либо по специальности «Промышленное и гражданское строительство» без предъявления требований к стажу.
на должности главных специалистов отдела надзора за долевым участием в строительстве:
высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» либо по одной из специальностей по направлению «Экономика и управление» без предъявления требований к стажу.
на должности главных специалистов отдела по административным производствам:
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление» без предъявления требований к стажу.
на должности главных специалистов профильных видов надзора:
- по пожарному надзору:
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу;
- по санитарно-эпидемиологическому надзору:
высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело» без предъявления требований к стажу.
на должность ведущего специалиста отдела системного администрирования:
среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
Для участия в конкурсе в отдел государственной службы и кадровой работы управления правового обеспечения представляются следующие документы:
1. Собственноручно заполненная анкета установленного образца, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (с фотографией).
2. Копия паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
3. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия диплома (с приложением) о профессиональном образовании (заверенная кадровой службой по месту работы; для неработающих – заверенная нотариально);
копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой по месту работы; для неработающих – копия предоставляется вместе с подлинником трудовой книжки);
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации (по желанию гражданина).
4. Заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
5. Личное заявление (заполняется на бланке в отделе государственной службы и кадровой работы управления правового обеспечения главного управления строительства Тюменской области при сдаче документов для участия в конкурсе).
Государственные служащие, замещающие должности в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют собственноручно заполненную анкету с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность.
Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления.
Последний день приема документов – 03 декабря 2012 года.
Место и время приема документов: г. Тюмень, ул. Некрасова, 11, кабинеты №№ 120, 114 в рабочие дни с 9-00 до 18.00 (в пятницу до 17-00), перерыв на обед с 12-00 до 13-00.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса, квалификационных требованиях к должности можно получить по телефонам: (3452) 50-67-50, (3452) 49-02-59. |