В управлении бухгалтерского учета и финансирования:
для включения в кадровый резерв
Заведующий сектором отдела бухгалтерского учета и отчетности (по контрольно-ревизионной работе)
Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности – 5 ед.
Квалификационные требования:
на должность главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности:
среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, или высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению «Экономика и управление»;
на должность заведующего сектором по контрольно-ревизионной работе:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению «Экономика и управление» либо по одной из следующих специальностей: «Экспертиза и управление недвижимостью», «Промышленное и гражданское строительство», не менее двух лет стажа государственной службы или трех лет стажа работы по специальности.
В управлении ценообразования:
для включения в кадровый резерв
Заместитель начальника отдела формирования сметной стоимости строительства
Главный специалист отдела мониторинга цен на строительную продукцию и ресурсы
Ведущий специалист отдела мониторинга цен на строительную продукцию и ресурсы
Квалификационные требования:
на должности главного, ведущего специалистов:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлениям «Экономика и управление», «Архитектура и строительство».
на должность заместителя начальника отдела:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению «Экономика и управление» либо по специальности «Промышленное и гражданское строительство», не менее двух лет стажа государственной службы или трех лет стажа работы по специальности.
Дополнительное требование: знание сметного нормирования в строительстве.
В управлении строительства и строительной индустрии:
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела строительства – 4 ед.
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлениям «Архитектура и строительство», «Экономика и управление».
В управлении транспорта и дорожного хозяйства:
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела транспорта (по вопросам организации межмуниципальных перевозок)
Главный специалист отдела транспорта (по вопросам организации работы федеральных видов транспорта)
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлениям: «Транспортные средства», «Экономика и управление».
В управлении экономики и реализации программ ЖКХ:
для замещения вакантной должности
Главный специалист отдела капитального ремонта жилищного фонда и переселения граждан из аварийного жилья (по юридическому сопровождению реализации программы переселения граждан из аварийного жилья)
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела планирования бюджетных расходов в ЖКХ – 4 ед.
Главный специалист отдела финансового мониторинга – 6 ед.
Главный специалист отдела капитального ремонта жилищного фонда и переселения граждан из аварийного жилья – 4 ед.
Главный специалист отдела капитального ремонта жилищного фонда и переселения граждан из аварийного жилья (по юридическому сопровождению реализации программы переселения граждан из аварийного жилья)
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению «Экономика и управление».
на должность главного специалиста отдела капитального ремонта жилищного фонда и переселения граждан из аварийного жилья (по юридическому сопровождению реализации программы переселения граждан из аварийного жилья):
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: «Юриспруденция», «Правоведение».
В управлении технической политики и модернизации ЖКХ:
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела газификации – 2 ед.
Главный специалист отдела развития сетей водоснабжения – 3 ед.
Главный специалист отдела развития объектов теплоснабжения и электроэнергетики – 3 ед.
Квалификационные требования:
на должность главного специалиста отдела газификации:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлениям: «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Архитектура и строительство», «Экономика и управление», «Транспортные средства» либо по одной из следующих специальностей: «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Сооружение газонефтепроводов, газохранилищ и нефтебаз»;
на должность главного специалиста отдела развития сетей водоснабжения:
высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: «Водоснабжение и канализация», «Водоснабжение и водоотведение», «Городское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Гидрогеология, инженерная геология и экология».
на должность главного специалиста отдела развития объектов теплоснабжения и электроэнергетики:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлениям: «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Архитектура и строительство».
В управлении градостроительной политики:
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела градостроительства и территориального планирования – 4 ед.
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению «Архитектура и строительство».
В управлении инспекции государственного строительного надзора (ГСН)
по Тюменской области:
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела надзора по Тобольской и Ишимской территориальным зонам – 2 ед.
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению «Архитектура и строительство».
В управлении организационной работы:
для включения в кадровый резерв
Главный специалист отдела системного администрирования
Ведущий специалист отдела системного администрирования
Квалификационные требования:
среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, или высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлениям «Информатика и вычислительная техника», «Автоматика и управление», «Информационная безопасность».
Для участия в конкурсе в отдел государственной службы и кадровой работы управления правового обеспечения представляются следующие документы:
1. Собственноручно заполненная анкета установленного образца, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (с фотографией).
2. Копия паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
3. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия диплома (с приложением) о профессиональном образовании (заверенная кадровой службой по месту работы; для неработающих – заверенная нотариально);
копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой по месту работы; для неработающих – копия предоставляется вместе с подлинником трудовой книжки);
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации (по желанию гражданина).
4. Заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
5. Личное заявление (заполняется на бланке в отделе государственной службы и кадровой работы управления правового обеспечения главного управления строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области при сдаче документов для участия в конкурсе).
Государственные служащие, замещающие должности в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют собственноручно заполненную анкету с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность.
Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления.
Последний день приема документов – 26 марта 2012 года.
Место и время приема документов: г. Тюмень, ул. Некрасова, 11, кабинеты №№ 120, 114 в рабочие дни с 9-00 до 18.00 (в пятницу до 17-00), перерыв на обед с 12-00 до 13-00.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса, квалификационных требованиях к должности можно получить по телефонам: (3452) 50-67-50, (3452) 49-02-59.
|